TCP – The Change Partnership: diventare leader di successo con l’Executive Coaching.

 

Perché alcune aziende hanno più successo di altre? Come far esprimere ai manager il proprio potenziale professionale? Come formare il personale dirigenziale con il massimo della conoscenza e degli strumenti oggi disponibili nel campo della formazione?

Sono queste le risposte e il valore professionale garantiti dall’Executive Coaching. Questa metodologia di formazione manageriale, dopo il grande successo che il coaching ha riscosso negli Stati Uniti e in Europa, è ormai ampiamente diffusa tra dirigenti e responsabili di risorse umane nelle aziende italiane.

Un consenso raggiunto in Italia grazie alla presenza e al lavoro di società altamente specializzate nella formazione dirigenziale, che da sempre operano sul campo con professionisti qualificati ai più elevati livelli, e tra le quali detiene posizione riconosciuta .

TCP nasce da un gruppo Internazionale a cui si uniscono l’esperienza di Silvia Tassarotti (MCC ICF) e Maurizio Varini (MCC ICF), con l’intento di diffondere l’Executive coaching in Italia.

TCP offre servizi di Executive Coaching e di Sviluppo della Leadership che consentono a manager e a top team di sviluppare il loro talento e la loro performance personale per raggiungere con successo ambiziosi obiettivi professionali. L’Executive Coaching è un percorso formativo altamente personalizzato destinato all’evoluzione dei professionisti.

L’offerta formativa rivolta alle aziende è rappresentata dalla Coaching Academy®, e dai percorsi di Leadership Development e Team Coaching per sviluppare la cultura aziendale del coaching, formare la figura professionale del coach interno all’azienda stessa e realizzare un nuovo stile di leadership del manager come Coach.