TCP – The Change Partnership nasce dall’esperienza di InnerFly Consulting per diffondere l’Executive Coaching in Italia.

I nostri coach sono persone con importanti esperienze aziendali che comprendono le dinamiche di business ai più alti livelli:

  • Sono in grado di offrire servizi di coaching in italiano ed inglese;
  • Sono formati e certificati dalla casa madre inglese e dalla International Coach Federation ICF;
  • Hanno un’educazione universitaria e ulteriori qualificazioni che ne attestano l’esperienza, ad esempio i Master in Programmazione Neuro Linguistica (PNL) piuttosto che l’assessment MBTI, MRG, Birkman e altri.

I nostri coach:

Silvia Tassarotti ha un’esperienza quindicennale nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale. E’ specializzata in comunicazione, coaching e gestione delle risorse umane. E’ Master Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica), membro certificato MCC (Master Certified Coach) della International Coach Federation americana (ICF), Past Presidente della Federazione Italiana Coach (FIC) e Coach qualificata del metodo Birkman ed MBTI. Ha due Master, in Comunicazione ed in Business Administration, entrambi conseguiti in Universita’ inglesi. Ricopre la carica di professore a contratto in gestione del cambiamento ed organizzazione aziendale presso la City University Business School di Londra. Ha lavorato a lungo all’estero, in particolare in Inghilterra, presso varie societa’ di consulenza internazionali tra le quali la Pricewaterhouse Coopers. Ha gestito progetti con molte aziende europee ed italiane, in particolare di riorganizzazione aziendale e cambiamento, gestendo aspetti strategici e formativi, di comunicazione, di integrazione tra gruppi e di coaching individuale. Silvia e’ particolarmente interessata a sviluppare ambienti di lavoro dove si possano esprimere la creativita’ ed i talenti di ognuno in armonia con le esigenze aziendali.

Maurizio Varini ha un’esperienza professionale pluridecennale prima nel settore informatico e poi nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale e manageriale. Ingegnere elettronico, ha lavorato in grandi aziende quali Oracle, NCR e GTE Telecomunicazioni ricoprendo anche ruoli manageriali. Da anni si dedica con passione alle neuroscienze e allo studio ed applicazione di tecniche che aiutino le persone a sviluppare il proprio potenziale. E’ un Master Certified Coach (MCC), Mentor ed Assessor Coach per l’International Coach Federation (ICF). E’ direttore e trainer della scuola Coaching Academy accreditata ACSTH e ACTP da ICF, per diventare coach professionisti. E’ un esperto executive e corporate coach ed esperto formatore per la gestione del cambiamento e lo sviluppo manageriale. Ha conseguito il Diploma di Counselor presso la scuola A.S.P.I.C. di Roma ed è certificato Professional Counselor presso AssoCounseling. E’ inoltre certificato da MRG – Management Research Group per la somministrazione e restituzione report LEA360° (applicazione dell’analisi manageriale a 360°). E’ Master practitioner in PNL. E’ inoltre coach certificato da HeartMath Institute, da MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) e da 6Seconds per la valutazione dell’ Intelligenza Emotiva (SEI Assessment). Nel 2008 ha pubblicato per il Sole24ore il libro “Guida al Coaching” insieme a Silvia Tassarotti.

Virginio Pescalli ha un’esperienza trentennale nell’ambito delle Risorse Umane. Inizia a lavorare presso Same Deutz Fahr e contemporanemente si laurea in scienze Politiche con indirizzo “Problemi del lavoro e delle Relazioni Industriali”. Dopo la laurea, gli viene affidata la responsabilità della Direzione Risorse Umane dello stabilimento Lamborghini del Gruppo dove ha la possibilità di maturare competenze che riguardano tutte le aree delle risorse umane. Dopo tre anni diventa Responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane di tutti  gli stabilimenti italiani del Gruppo (complessivamente 1500 persone). Con lo scopo di lanciare il coaching in azienda, si certifica e accredita Executive Coach presso The Change Partnership Italy e successivamente diventa  coach certificato PCC con International Coach Federation (ICF). Nel 2009 lascia l’azienda, diventa consulente di aziende e  personal coach dei loro manager (Alcatel, Telecom) e per alcune di esse ha realizza progetti di ‘’team coaching’’. Dal 2006 è Presidente del DI.PER Club dei Direttori del Personale di Confindustria Bergamo e coordinatore per Enfapi Confindustria Bergamo per i progetti formativi e di sviluppo delle Risorse Umane delle aziende associate. La metodologia che applica è caratterizzata dall’esperenzialità e interazione con la giusta base teorica. Professionalità ed equilibrio sono gli elementi che costituiscono il suo approccio coinvolgente.

 Rocco Fanello ha lavorato per oltre venticinque anni nel settore informatico. Ingegnere elettronico di formazione, ha operato in aziende come Oracle, Alcatel, TXT e Olivetti, ricoprendo diversi ruoli sia tecnici che commerciali, incluse funzioni manageriali. Durante il suo percorso professionale ha seguito diversi corsi di formazione su temi quali la gestione delle vendite, gestione business partnership, negoziazione, intercultural awareness, people management, gestione delle relazioni, comunicazione assertiva.  Nel 2012 ha frequentato il Corso “Start-Up Program” organizzato dal MIP, Politecnico di Milano. Dopo aver frequentato il corso Coaching Academy Foundation è iscritto alla International Coaching Federation (ICF) e segue il percorso per la certificazione ACC – ICF.

Dal 2017 collabora con TCPItaly in qualità di consulente e business coach e contribuendo allo sviluppo del mercato.  Il suo interesse si rivolge principalmente alle figure di vendita, ambito nel quale ha maturato una significativa esperienza diretta.

 

Annalisa Bardi Dopo la laurea in Matematica presso l’Università di Padova, l’inizio della sua vita lavorativa è nel mondo della consulenza informatica  dove ha l’opportunità di lavorare in molteplici realtà aziendali. Nel 1993 entra a far parte di una compagnia assicurativa internazionale (RSA) dove ricopre il ruolo di Manager IT e successivamente di Director Operations e di Director HR per l’Operation italiana. Qui ha l’occasione di lavorare in progetti internazionali collaborando con il Gruppo e, come membro dell’Executive Committee, di essere uno degli attori principali nella gestione e sviluppo della compagnia in Italia. Nel 2009 avvia un progetto di riorganizzazione aziendale in una PMI ligure come temporary Operation Manager iniziando parallelamente il percorso nell’executive coaching e conseguendo nel 2010 il Diploma in Advanced Executive Coaching dell’Academy of Executive Coaching presso TCPItaly. Dal 2011 svolge l’attività di executive coach come libera professionista e collabora con TCPItaly. E’ coach certificata ACC con International Coach Federation. La lunga esperienza manageriale in diverse società e il ruolo di executive in un’azienda internazionale le hanno permesso di  acquisire forti competenze nell’ambito dell’organizzazione e nella gestione e sviluppo delle risorse umane facendo di lei un executive coach con una visione dell’organizzazione aziendale a 360°.

Anna  Ricotti ha   una   esperienza  più  che   ventennale   come  Senior  Executive Manager maturata all’interno  di  contesti  internazionali,  nelle  aree  comunicazione, marketing, sviluppo prodotto e innovazione, dove ha ricoperto ruoli direttivi di leadership in progetti di riorganizzazione aziendale e cambiamento, gestendo aspetti strategici, di comunicazione, di integrazione tra gruppi interfunzionali e di revisione di processi organizzativi in contesti multiculturali. Ha svolto il ruolo di trainer su progetti legati allo sviluppo dei talenti. Dal 2011 collabora in qualità di Executive Coach con The Change Partnership Italy (TCP). Dopo la laurea, ha conseguito un master in Marketing e Comunicazione (SDA Bocconi), corsi di specializzazione in negoziazione, organizzazione, leadership e creatività e, dopo un percorso di coaching personale, ha conseguito il Diploma in Advanced Executive Coaching e il Certificato di Systemic Team Coaching presso l’Academy of Executive Coaching di Londra, una delle tre scuole europee riconosciute a livello universitario e ACTP. E’ membro certificato (ACC) della International Coach Federation (ICF) e del coaching team del Master in Business Administration di SDA Bocconi School of Management. Sta conseguendo un Master in Skill Coaching e ha tenuto letture e seminari sulla comunicazione e i comportamenti organizzativi (IULM e IED, Milano), sul marketing (Accademia Formazione, Milano) ed ha partecipato come speaker a numerosi eventi di rilevanza internazionale come il World Business Forum di Milano.

Sandra Wilson has twenty years’ experience working with large multinational organisations in industry and pharmaceuticals (Air Products and Chemicals, American Cyanamid, Wyeth-Lederle, Galderma Laboratories) both as a manager and as a consultant.   She has held various sales and marketing management positions at affiliate and international levels, focusing in particular on communication techniques and customer relationship management.   Her most recent experience as Managing Director, U.K. and Director of North and East Europe for Galderma included both operational responsabilities in the U.K., Benelux, Scandinavia and Germany, and the setting up of activities in Poland and the Czech Republic. She has gained strong commercial and general management experience, with particular emphasis on communication, leadership styles and negotiation analysis. She has identified and implemented organisational changes both as a manager and during the four years spent as a consultant specialising in this area.   Having managed projects and organisations in up to sixteen different countries she has gained much experience in cross-cultural issues. Since 2003 she has pursued a career as an Executive Coach in the Italian business environment, based in Milan, working mostly with French and English-speaking directors. She works with The Change Partnership Italy as Executive Coach managing international clients given her strong background of working across cultures in senior positions.Sandra Wilson graduated in Engineering Science from Oxford University, England in 1982 and gained a Masters in Business Administration from INSEAD, France in 1987.    She is a Neurolinguistic Programming practitioner, qualified to administer and to interpret MBTI and a member of the International Coaching Federation.

Chiara Felis ha un’esperienza ventennale nell’ambito delle risorse umane e della formazione professionale e manageriale. Laureata a pieni voti in Economia e Commercio a Verona, ha iniziato la sua attività nel settore bancario arrivando a prestare la sua attività a Milano nella holding del Gruppo Unicredito, presso la Direzione Risorse Umane dove si è occupata dello sviluppo degli alti potenziali e dei giovani talenti. Con la creazione delle Banche Specializzate per segmento di clientela è passata in UniCredit Banca d’Impresa, a Verona, dove si è occupata dell’integrazione dei percorsi formativi delle figure corporate del gruppo. Con l’introduzione del progetto di Intelligenza Emotiva secondo Daniel Goleman ed Annie McKee, “Leadership  4 Results”, ha partecipato come facilitatore ad attività di formazione manageriale su figure di rilievo del territorio nazionale. Successivamente ha lavorato in Assicurazioni Generali dove si è occupata del progetto “Essere Leader”, percorso formativo basato sui modelli di Intelligenza Emotiva, che ha coinvolto tutti i dirigenti italiani della Compagnia. Ha poi accettato una nuova sfida professionale nel settore no-profit, diventando Responsabile Risorse Umane di Consorzio Altromercato. Dopo un breve passaggio in una società di consulenza alle imprese in qualità di responsabile Risorse Umane, ha iniziato a collaborare in attività di formazione manageriale e business coaching con TcpItaly, presso la quale ha frequentato con successo il percorso della Coaching Academy Foundation, diventando business coach. E’ inoltre qualificata all’utilizzo del metodo MBTI, Myers-Briggs Type Indicator.

Silvia Scialpi ha un’esperienza ventennale nell’ambito delle risorse umane maturata sia presso multinazionali che in aziende medio piccole. Laureata in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica di Milano, ha una specializzazione in psicosocioanalisi delle organizzazioni. Ha lavorato, in ruoli di responsabilità, in Pirelli Pneumatici, Pirelli Cavi, Milano Assicurazioni (Gruppo Fondiaria) e Pomellato. Il suo è un approccio diretto con le persone, mosso da una passione verso le relazioni umane e le dinamiche all’interno delle organizzazioni. In particolare, ha avuto la possibilità di sviluppare progetti aziendali legati all’empowerment e al coaching, in momenti di cambiamento organizzativo. E’ Executive Coach certificato ed accreditato presso The Change Partnership Italy.